Voici un aperçu de notre processus d'embauche, bien que le parcours de chacun puisse légèrement différer selon le poste auquel vous candidatez.
NOS ASSOCIÉS TÉMOIGNENT
Depuis le premier jour nos équipes n'ont cessé de se développer, en réfléchissant rapidement et en agissant encore plus vite pour avoir un impact qui se fait sentir dans le monde entier. Nous aimons le dialogue et apprécions le débat. Nous nous challengeons et nous nous soutenons mutuellement - c'est ainsi que nous grandissons. Notre dynamisme, notre détermination et notre énergie positive nous permettent d'aller de l'avant.
ADRIEN PORTIER
CATEGORY MANAGER E-COMMERCE RETAIL
“L’univers du café me passionne. C’est un produit unique, à la fois simple et complexe, consommé par tous dans le monde entier. En tant que Category Manager E-commerce, je suis en charge d’accroitre les performances de nos marques auprès de nos clients en ligne, un circuit de vente dynamique où nos ambitions de croissance sont fortes.”
CHLOÉ ROBERT
LEADER DE ZONE INDUSTRIELLE – USINE D’ANDRÉZIEUX
“Pour être un bon leader de zone industrielle il faut savoir faire preuve de méthodologie, d’efficacité et d’esprit d’analyse. Chaque journée a ses propres objectifs ! Travailler en équipe m’anime au quotidien et multiplie les forces individuelles et collectives. Savoir communiquer efficacement nous permet d’accroitre nos compétences techniques et notre qualité opérationnelle.”
LAURENT DAVID
RESPONSABLE COMMERCIAL JDE PROFESSIONAL
“Mon quotidien de Responsable Commercial établissements de santé c’est tout d’abord de la prospection de nouvelles opportunités de croissance mais également de la gestion clients pour assurer une prestation de service exemplaire. Pour s’épanouir dans ce métier, il faut savoir faire preuve de curiosité, de persévérance et d’autonomie pour anticiper les besoins de nos clients. Mon poste me donne l’opportunité d’être en contact avec de nombreux services dans l’entreprise, offrant ainsi des échanges riches et passionnants.”
MARIANNE HUBERT
BRAND MANAGER JACQUES VABRE RETAIL
“Chez JDE, l’autonomie est clé et nous permet d’apprendre et d’agir vite. Nous entreprenons au quotidien, en sortant de notre zone de confort, pour accompagner les nouvelles tendances consommateurs.”
FLORENTIN AUBERT
INGÉNIEUR PRODUCTION – USINE D’ANDRÉZIEUX
“Notre site de production d’Andrézieux est reconnu au niveau international pour l’excellence de son expertise industrielle. Chaque année, nous relevons de nombreux challenges sécurité, qualité et efficience pour suivre la demande croissante en capsules de café. L’esprit d’équipe et la solidarité sont des éléments indispensables à nos succès collectifs.”
JEANNE SOW
RESPONSABLE DE SECTEUR JDE RETAIL
“Je suis la garante de la bonne exécution de la stratégie de nos marques en magasins et je travaille main dans la main avec nos clients. Mon métier de Responsable de Secteur demande de l’organisation, de la persévérance et de l’adaptabilité. J’agis au quotidien comme si j’étais chef de ma propre entreprise !”
À CHAQUE TASSE SON CAFÉ
UNE COMBINAISON D'EXPÉRIENCES
Travailler pour le grand pure player café au monde est synonyme de grandes ambitions, et les grandes ambitions induisent de grandes responsabilités.
Le monde du café est en constante évolution, rythmé par les changements dans notre manière de vivre. Cet environnement dynamique offre un espace où vous avez la possibilité d'apprendre, de grandir et de vous épanouir, quel que soit votre rôle.
Nous apréhendons les opportunités professionnelles comme une manière d'apprendre et de progresser rapidement. Chez JDE Peet's, il n'y a pas de barrières : tout un chacun est accessible et vous avez l'opportunité de contribuer à des expériences riches vous offrant un développement individuel rapide.
Travailler chez JDE Peet's, c'est s'investir et contribuer activement, vous donnant ainsi l'opportunité d'avoir de l'impact.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
COMMENCEZ VOTRE VOYAGE
CANDIDATURE
Vous êtes intéressé(e) par une opportunité de carrière chez JDE ? C'est parti, postulez et parlez-nous un peu plus de vous !
ÉVALUATION
Nous faisons de notre mieux pour vous donner une réponse rapidement. Il vous sera peut-être demandé de compléter une évaluation en ligne afin de nous aider à déterminer si votre profil correspond à celui d'un futur Champion du Café.
ENTRETIEN(S)
Rencontrons-nous ! Virtuellement ou en présentiel. Nous organisons des entretiens basés sur les compétences pour vous découvrir au travers de vos expériences passées, de vos qualités et de votre aptitude à vous adapter à notre environnement de travail. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un échange. C'est aussi l'occasion pour vous de nous poser vos questions.
EMBAUCHE
Rejoignez nos équipes ! Préparez-vous à vous dépasser, à bouleverser le statu quo et à libérer votre potentiel.