
VOTRE MISSION?
Vous rejoignez la Direction Shopper Marketing, interface clé entre marketing et équipes commerciales, et contribuez à transformer la stratégie de JDE en actions concrètes pour les équipes Sales.
Aux côtés de votre manager Alexandra et de votre tuteur Hugo, vous accompagnez les équipes Clients Nationaux et la Force de Vente dans le développement de la catégorie café, avec un objectif clair : accélérer la croissance et renforcer notre position de Category Captain auprès de nos enseignes partenaires.
Vous jouez un rôle central dans la veille catégorielle et l’analyse marché afin d’identifier les leviers de développement de demain.
En collaboration avec l’équipe, vous participez à la construction de la revue de catégorie destinée aux enseignes, en mobilisant l’ensemble des leviers : stratégie marketing, insights consommateurs, données marché, ambitions RSE et priorités commerciales. Vous contribuez ensuite à sa déclinaison opérationnelle en plans de croissance activables par la force de vente en magasin, afin de sécuriser et développer les opportunités business tout au long de l’année.
Vous aurez l’occasion d’interagir avec notre équipe Global pour :
Vous serez également en support des category développer en charge du développement de chacun de nos segments sur les actions suivantes :
Par ailleurs, vous travaillerez sur différents projets pour contribuer à notre feuille de route RSE, un enjeu clé dans un contexte réglementaire en évolution constante. Vos missions incluront :
Vous prendrez également part aux différentes instances commerciales internes (Comet, réunions Shopper Marketing, Café Catman, réunion DCN, présentations des innovations…), où vous aurez l’opportunité non seulement d’acquérir des informations essentielles, mais aussi de présenter vos projets et de contribuer activement aux échanges.
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra :
D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
De développer vos soft skills notamment l’esprit d’analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.
LE BLEND IDEAL
Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :
VOTRE PACKAGE JDE PEET’S :
NOTRE PLUS :
Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.
Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/
Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?
JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.
Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.
NOUS REJOINDRE, C'EST :
Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notre notre page Welcome to The Jungle : JDE Peet’s France : photos, vidéos, recrutement